事业单位招聘年龄有限制吗
打破“35岁门槛”,多地考公考编年龄限制放宽至38岁、43岁更是对经验型人才的渴求和就业公平的回应。近日，多地发布了事业单位招聘公告。四川省多地明确放宽事业单位招聘年龄限制。9月26日，四川省遂宁市、眉山市发布2025年下半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告，对年龄的要求均调整为本科学历要求1986年10月13日及以后出生是什么。
破除“年龄藩篱”,事业单位招聘理应率先垂范事业单位招聘理应在破除就业歧视方面发挥示范引领作用。2024年，深圳部分区的事业单位招聘已放宽年龄限制，将本科学历者报考年龄放宽至40岁，博士或副高职称放宽至45岁。中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅2025年印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第十说完了。
解除禁锢,让人才不被年龄定义近期，四川眉山、遂宁等地“破局”，将事业单位本科学历报考年龄放宽至38周岁；更早之前，山东、贵州等地已迈出更大步子，部分岗位年龄限制直接松绑至45周岁。2024年以来，这场席卷多地的事业单位招聘年龄调整潮，正一点点解除“35岁职场生死线”的禁锢。这绝非简单的数字变动，更等会说。
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多地放宽考编年龄限制近日，多地进一步放宽了考编年龄限制。根据安排，10月25日是多省份事业单位联考的时间。比如，根据云南省2025年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试相关工作安排，10月25日上午将进行职业能力倾向测验和综合应用能力两科考试。此外，黑龙江、辽宁、安徽、甘肃、重庆说完了。
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多地明确:取消35岁限制!面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。据新华社6月24日报道，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽好了吧！
多地明确:取消35岁考编限制!面对招聘企业的年龄限制也只能望而却步。近年来，关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，相关人士指出，35岁的职场门槛与社会发展趋势背道而驰，易造成就业市场内卷、人才浪费与断层。此前据新华社6月24日报道，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求后面会介绍。
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38岁本科考编,为中年人才打开“机会之门” | 新京报社论考公、考编率先打破年龄限制、先行先试，无疑能对整个社会产生积极的示范和推动作用。今年以来，多地陆续放宽事业单位招聘年龄限制，引发社会关注。图/IC photo新京报社论“35岁门槛”有望真正成为过去式。据报道，近日，四川、上海、山东等多地进一步放宽了考编年龄限制。如今等我继续说。
“35岁门槛”早该拆了!丨有话直说多地明确：取消35岁限制！四川眉山市、遂宁市等事业单位招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下；上海市2025年度考试录用执法类公务员，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下；山东、新疆、贵州等地的事业单位招聘，部分岗位年龄放宽至45周岁以下。10月12日长沙后面会介绍。
四川拟取消应届生身份限制 调整公招年龄上限四川拟针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求，按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；鼓励企业放宽用工年龄限制。
瞭望 | 公考示范打破“35岁歧视”文| 张康喆近日，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。在此前结束的2025年省考中，上海、.. 地方公务员与事业单位招录率先打破这一年龄限制，有助于引导企业等其他用人单位重新审视招聘年龄要求，构建更包容的就业市场。这一调整等我继续说。
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