博士就业看第一学历吗
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全国政协委员袁亚湘呼吁:破除就业“第一学历”歧视在人才就业选拔中过于强调“第一学历”,甚至是“唯第一学历”,严重扭曲了人才评价标准,破坏了人才成长规律,必须通过立法、监督和社会共治等手段,推动人才评价体系回归“能力本位”。“当一名普通高校毕业生即便拥有顶尖高校的硕士或博士学位,仍可能因‘第一学历’被拒之门小发猫。
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浙江大学经济学博士,求职南京2所211高校被拒,原因现实又扎心自己第一学历——本科院校不是985院校,只是一所普通的双非本科,而且自己虽然有论文发表,但层次完全达不到211院校所要求的水准,两道门槛自己都达不到,也注定自己与211院校无缘了,这样的原因现实又扎心,但也恰恰是不少博士人才在求职市场中面临的困境与挑战。过分强调第一学说完了。
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破除学历歧视,让努力不被“第一学历”辜负□曾艳凤(湖南女子学院)近年来,关于学历歧视的话题被求职者们纷纷吐槽。在求职市场上,许多用人单位会根据原始学历(即第一学历)进行评价和筛选。即使应聘者拥有985高校的硕士或博士学位,但如果其本科阶段是在“双非”(非985、非211)高校就读,就依然会失去面试的机会。在今年等会说。
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