招聘年龄放宽到45岁
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部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?全国劳动力人口平均年龄从1985年的32.25岁上升到了2022年的39.72 岁。记者注意到，破除35岁就业年龄限制在一些招聘公告中开始显现：山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍等会说。
东湖快语|招聘放宽至45岁,警惕“年龄解绑”沦为纸面上的盛宴湖北日报评论员杜宇慧近期，多地企业陆续将招聘年龄上限从35岁放宽至45岁，看似是打破“35岁门槛”的一次进步尝试。然而，“放宽至45岁”是否只是表面破冰？仍值得我们打上一个问号。此次放宽年龄限制，回应了长期以来社会对“一刀切”式年龄歧视的质疑。但也必须清醒地看到还有呢？
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35岁至45岁求职者迎利好,多地调整招聘年龄限制现在多地已经放宽了职场年龄限制，35岁魔咒真的要迎来曙光了吗？35岁魔咒要破？最近，山东、新疆、贵州的用人单位开始放宽年龄限制，把招聘门槛提到了45岁，北京的国企和事业单位也紧随其后，看上去35岁魔咒是真的有望被打破了，看来中年人的职场春天要来了？这次多地放宽年龄限制好了吧！
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解除禁锢,让人才不被年龄定义近期，四川眉山、遂宁等地“破局”，将事业单位本科学历报考年龄放宽至38周岁；更早之前，山东、贵州等地已迈出更大步子，部分岗位年龄限制直接松绑至45周岁。2024年以来，这场席卷多地的事业单位招聘年龄调整潮，正一点点解除“35岁职场生死线”的禁锢。这绝非简单的数字变动，更后面会介绍。
...计划新招155名员工,大部分为技术岗,有岗位年龄放宽至45岁,客服回应年龄大多为30周岁或35周岁以下，并且要求具有一定经验。由于职责细分明显，许多岗位招聘人数都是1人。所有岗位中招聘人数最多的是消防35人，其次是热菜厨师和卤煮厨师各12人。部分岗位公示与此前新乡胖东来新店招聘不同的是，此次招聘有一个岗位的年龄放宽至45周岁，即医生：主还有呢？
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“35岁门槛”早该拆了!丨有话直说多地明确：取消35岁限制！四川眉山市、遂宁市等事业单位招聘年龄放宽到本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下；上海市2025年度考试录用执法类公务员，报考条件为年龄在18周岁以上，38周岁以下；山东、新疆、贵州等地的事业单位招聘，部分岗位年龄放宽至45周岁以下。10月12日长沙说完了。
济南高新区残疾人就业招聘信息推荐一、亚联机械制造(山东)有限公司(一)招聘岗位安保人员：2人。(二)残疾类别肢体残疾三、四级。(三)招聘要求年龄30-45岁，学历不限。(四)岗位职责1.维护负责区域的正常工作秩序，消除安全隐患，切实做好安全防范工作。2.通过监控系统监视各个区域的治安动态；在规定时间按规定巡还有呢？
瞭望 | 公考示范打破“35岁歧视”文| 张康喆近日，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，将部分岗位年龄要求放宽至45周岁以下。在此前结束的2025年省考中，上海、浙江、江苏等地明确，应届硕士、博士研究生，以及特定基层岗位如优秀村(社区)书记、工青妇专职干部等，报考年龄可放宽至40岁。相关公考释放等会说。
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学历要求低≠萝卜岗,招聘理当以技能实力论英雄□叶田(云南财经大学)4月7日，浙江省衢州市人社局在官网发布事业单位引进高层次紧缺人才公告引发热议。衢州职业技术学院拟引进两名高技能实训教师，学历要求为大专以上，并明确年龄限制在45岁以下。一些网友质疑，这样的要求是否涉嫌“萝卜招聘”？(4月9日上游新闻)对此，校方明等我继续说。
上饶银行公开招聘首席信息官、首席合规官上饶银行消息显示，因发展需要，现面向全国公开招聘首席信息官、首席合规官各1名，任职条件均明确须“年龄45周岁以下”。
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