现在就业还看第一学历吗

ˇ▂ˇ

袁亚湘委员呼吁:破除就业“第一学历”歧视,让人才评价回归能力本位中青报·中青网记者邱晨辉今年全国两会期间,全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘针对就业市场中长期存在的“第一学历”歧视现象发出疾呼。3月9日,他在接受中青报·中青网记者专访时表示,在人才就业选拔中过于强调第一学历,甚至是“唯第一学历”,严重扭曲了人才评价标准,破说完了。

全国政协委员袁亚湘呼吁:破除就业第一学历”歧视今年全国两会期间,全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘针对就业市场中长期存在的“第一学历”歧视现象发出呼吁。3月9日,袁亚湘在接受中青报·中青网记者专访时表示,在人才就业选拔中过于强调“第一学历”,甚至是“唯第一学历”,严重扭曲了人才评价标准,破坏了人才成长规律说完了。

高考决定第一学历“含金量”?快来看看高考与思维能力啥关系!第一学历那可是手里的“神装”!不少人觉得高考成绩好,上了好大学,第一学历“含金量”就高,未来在职场就能一路“开挂”。但高考真的能反映一个人的思维能力,从而决定第一学历“含金量”吗?这可真是个让人挠头的问题。先来说说这个场景。现在求职的时候,很多公司把第一学历小发猫。

破除学历歧视,让努力不被“第一学历”辜负“建议破除就业唯学历论”话题冲上热搜榜第一位,引发了建议用人单位取消不合理的学位门槛和院校出身限制,给予求职者公平竞争机会的强烈呼声。3月9日《法治日报》在当下社会就业、升学等诸多环节中,“第一学历”往往被过度看重。众多用人单位在开展招聘工作时,将“第一还有呢?

反制隐性就业歧视须找准显性抓手“多家招聘单位的HR面试时对我说想招男生,即使招女生,也是想招已婚已育的”“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉”…近日多名高校毕业生反映,性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种门槛横亘在他们的就业之路上。11月20日《法治日报》形形色色的就业歧等我继续说。

ˇ▽ˇ

3名“95后”女干部拟提名乡镇人大副职,官方回应质疑近日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括3名“95后”年轻女干部,拟提名乡镇人大副职,均为在职大专学历,引发广泛关注。9日,万安县委组织部对此发布情况说明,称以上3名同志为我县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员,第一学历为是什么。

ˇωˇ

ˋ﹏ˊ

《资治通鉴》里的四重人生境界:铜牌叩门,王牌定鼎当第一缕晨光穿透写字楼的玻璃幕墙,落在求职者精心装帧的学历证书上,折射出金属般冷硬的光芒。这份光芒像极了《资治通鉴》开篇便登场小发猫。 如今始得碧纱笼。铜牌的荣耀背后,藏着多少世态炎凉? 二、银牌的力量:乱世中的生存之刃当铜牌的镀金层剥落,能力的银光便成为乱世中的护小发猫。

原创文章,作者:衡水联宇互联网信息服务有限责任公司,如若转载,请注明出处:http://lianyuseo.com/j7df908u.html

发表评论

登录后才能评论