考公务员的年龄限制在多少_考公务员的年龄限制
国考年龄限制放宽至38岁,36岁考公人:“还有两年机会,再折腾一下”但对我这个年龄来说已经没有选择的余地，如果不在35岁及时‘上岸’我这个年龄不太好找工作。”李林说。图源：图虫创意之前几个月，李林看到一些地方放宽省考年龄的探索，心里又燃起了一点希望，“一直在等国考的年龄放宽，想试着再冲一冲更好的岗位。”看到公布的年龄限制调整还有呢？
河声|打破35岁“门槛”,为选才释放新动力年龄放宽会让更多深造时间长、学习能力强的人有参与国家公务员考试的机会。但是，放宽年龄限制并不意味着会降低选人标准。恰恰相反，这还有呢？ 这意味着会有一定数量的优秀人才需要经过更长的学习周期。将应届硕士、博士毕业生的报考年龄上限放宽至43岁，也为那些在工作中发现自己还有呢？
代表委员建议:放宽公务员报考年龄限制 带头遏制35岁就业歧视放宽公务员报考的年龄限制到40岁至45岁，其他社会性考试合理调整年龄限制。领胜城科技(江苏)有限公司生产技术部领班邵永海代表则建议，在公务员招考及事业编制人员招聘时，对于专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，可适当放宽报考年龄。目前，已有部分省份在公务员招考中明还有呢？
拓宽人才通道 激发社会活力 官方放宽考公年龄限制《关于优化公务员录用年龄政策的通知》明确“报考公务员的年龄上限原则上为40周岁，部分特殊岗位可根据工作需要适当调整”。这一政策调整打破了长期以来公务员考试“35岁门槛”的限制，在社会上引发广泛关注和热议。长期以来，我国公务员考试普遍将年龄限制在“18周岁以上后面会介绍。
“国考”年龄松绑是个风向标10月15日起，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员开始报名。延续多年的“国考”迎来了一次重大变化，“35岁门槛”成为历史。新要求明确，报考者年龄上限从35周岁放宽至38周岁，应届硕士、博士研究生放宽至43周岁。年龄限制的松绑将重塑公务员招录生态，也对全社会选小发猫。
打破35岁报考门槛!公务员年龄逐渐放宽了公考年龄逐渐开始放宽，人才选拔更加多元化，为更多中年人打开上岸的通道。近期，25年上海市执法类公务员考试公告发布，其中明确标注出报考年龄上限从35岁放宽至38岁，这一调整意味着35周岁的报考限制，将会迎来改变。除上海外，江苏、天津、山东等地都有年龄放宽的相关政策，整体等会说。
国考招录人数近八年首次下滑 报考年龄放宽至38周岁据国家公务员局消息，2026年国考计划招录3.81万人，较去年减少1600余人，为近年来首次下降。此外，国考报考年龄限制发生变化，由之前的35周岁以下放宽至38周岁以下(应届硕博生由40岁放宽至43岁),这是自1994年发布《国家公务员录用暂行规定》以来首次发生变化。东方财富Choic等会说。
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报考门槛放宽催生备考新需求 “AI+冲刺”模式或成职教市场新变量报考年龄限制进一步放宽，报名者年龄上限从原来的35岁上调至38岁，而2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下，共计划招录3.81万人。此次报考条件的放宽，直接激活了36-38岁年龄段的在职人群潜在参考意愿。距离国考开考不足两个月，上述群体同样面临备考时间碎片化、基础等会说。
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公考年龄放宽!40周岁以下这些岗位也能选择在很多人的印象中，考公务员会有年龄的限制，超过35周岁就不能报考了。其实不然，从近两年的公告来看，很多地方已经放宽了报考门槛，40岁周岁的考生也能有机会选择，那么报考这些岗位需要什么条件呢？下面就来看看。事业单位技术岗：技术岗的要求比较高，近年政策放宽后，这类岗位从小发猫。
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瞭望 | 公考示范打破“35岁歧视”报考年龄可放宽至40岁。相关公考释放出用人观念转型提升的积极信号。地方公务员与事业单位招录率先打破这一年龄限制，有助于引导企业等其他用人单位重新审视招聘年龄要求，构建更包容的就业市场。这一调整并非简单“一刀切”，而是精准分类，主要针对基层治理岗、专业技术岗后面会介绍。
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