公务员年龄限制最新规定回应_公务员年龄限制最新规定
国考年龄限制放宽至38岁,36岁考公人:“还有两年机会,再折腾一下”此次公告对报考者的年龄限制进一步放宽。报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下。35岁，长期以来被视作考公的一道“门槛”。1994年6月，原人事部下发了《国家公务员录用暂行规定》其中明确要求报考者年龄为35岁以下。此后，各地方公务员和事业单位招聘中，多将35岁作为年还有呢？
河声|打破35岁“门槛”,为选才释放新动力2026年国家公务员考试公告发布，其中关于报考年龄的政策调整引发社会广泛关注。相较于以往35岁的“门槛”，年龄放宽会让更多深造时间长、学习能力强的人有参与国家公务员考试的机会。但是，放宽年龄限制并不意味着会降低选人标准。恰恰相反，这将以更高标准科学评估每位考生后面会介绍。
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代表委员建议:放宽公务员报考年龄限制 带头遏制35岁就业歧视建议公务员、企事业单位招聘放宽年龄限制，打破35岁门槛，促进就业公平。如今在我国就业市场上，35岁限制入职现象依然存在。根据1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》报考国家公务员的基本条件之一为“年龄为35岁以下”。许多用人单位也效仿采用这一条件。“35岁限制入是什么。
“国考”年龄松绑是个风向标10月15日起，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员开始报名。延续多年的“国考”迎来了一次重大变化，“35岁门槛”成为历史。新要求明确，报考者年龄上限从35周岁放宽至38周岁，应届硕士、博士研究生放宽至43周岁。年龄限制的松绑将重塑公务员招录生态，也对全社会选好了吧！
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国考招录人数近八年首次下滑 报考年龄放宽至38周岁据国家公务员局消息，2026年国考计划招录3.81万人，较去年减少1600余人，为近年来首次下降。此外，国考报考年龄限制发生变化，由之前的35周岁以下放宽至38周岁以下(应届硕博生由40岁放宽至43岁),这是自1994年发布《国家公务员录用暂行规定》以来首次发生变化。东方财富Choic还有呢？
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报考门槛放宽催生备考新需求 “AI+冲刺”模式或成职教市场新变量智通财经APP获悉，10月14日，中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告正式发布。报考年龄限制进一步放宽，报名者年龄上限从原来的35岁上调至38岁，而2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下，共计划招录3.81万人。此次报考条件的放宽，直接激活了36-38岁年龄段后面会介绍。
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拓宽人才通道 激发社会活力 官方放宽考公年龄限制我国公务员考试普遍将年龄限制在“18周岁以上、35周岁以下”，这一规定在早期对优化公务员队伍结构起到了一定作用。然而，随着社会发展还有呢？ 此次公务员年龄限制的放宽，是我国人事制度改革的重要一步，既体现了“以人为本”的治理理念，也为社会人才流动提供了更多可能。未来，随着还有呢？
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公考年龄放宽!40周岁以下这些岗位也能选择在很多人的印象中，考公务员会有年龄的限制，超过35周岁就不能报考了。其实不然，从近两年的公告来看，很多地方已经放宽了报考门槛，40岁周岁的考生也能有机会选择，那么报考这些岗位需要什么条件呢？下面就来看看。事业单位技术岗：技术岗的要求比较高，近年政策放宽后，这类岗位从好了吧！
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瞭望 | 公考示范打破“35岁歧视”破除求职年龄限制是个系统工程，需要配套政策跟进衔接。比如公务员发展晋升一般需经历一定年限和不同岗位的历练，40岁新入职者的服务期相对更短，可能更快遇到职业“天花板”。对此，可在执行《公务员职务与职级并行规定》的基础上完善晋升通道，同时针对不同年龄层人员特点设是什么。
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