应届大学生毕业生求职招聘信息

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...“百万英才汇南粤”行动计划 吸纳超100万名应届高校毕业生就业创业中国青年报客户端广州7月23日电(中青报·中青网记者林洁)记者今天从广东省委宣传部获悉,今年以来,广东实施“百万英才汇南粤”行动计划,以空前的规模、优质的岗位、送岗上门的诚意精准招引优秀人才。截至目前,广东已吸纳超过100万名应届高校毕业生留粤来粤就业创业。3月1好了吧!

北京链家举办140场秋季招聘会 助力应届毕业生就业双方就拓展就业岗位、校企合作展开交流。北京青年报记者了解到,面对高校应届毕业生,目前北京链家秋招季已开展140场招聘会,覆盖辽宁、吉林、黑龙江、河北、河南、山西等50多所院校,其中双选会70多场。“到底企业需要什么,如果学校不了解,那么培养出来的学生可能会与岗位脱小发猫。

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给应届大学毕业生赠票,荆门办音乐节促260余人就业湖北日报讯(记者覃万钟、通讯员李慧敏)荆门举办一个音乐节,给应届大学生赠票1288张,同步举办的招聘会促260余人达成就业意向。8月19日等会说。 招聘会现场武汉理工大学应届毕业生陈俊杰说,他和同伴是通过互联网看到赠票信息后才来到现场,“感受到了荆门对青年人的欢迎”。据了解等会说。

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上海推出29项具体举措助高校毕业生就业创业创新挖掘基层就业空间、健全重点群体就业帮扶机制等在内的29项具体举措,促进高校毕业生高质量充分就业。根据通知,公务员、事业单位招录工作持续向应届高校毕业生倾斜,在本年度事业单位招聘总量不低于上年水平的基础上,面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60还有呢?

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促进高校毕业生更好就业强化困难群体就业帮扶,着力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。拓展就业空间不久前的毕业季,广西医科大学操场上,一场就业双选会引人关注:前来招聘的既有广西本地企业,也有区外龙头企业;除医药类岗位,双选会还设置人工智能类专区、教育类专区等满足学生多样化就业需求。..

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连续9年!京东再登福布斯“全球最佳雇主榜单” 成全球零售业唯一上榜...更大规模的高质量就业。一方面持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台,2026校园招聘开放3.5万个岗位,其中面向应届毕业生的校招岗位2万个,面向在校生的实习生岗位1.5万个,所有校招项目均匹配专业、系统的培养方案,还专门为校招生量身打造“五年成长计划”,支持青年人才在重点小发猫。

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京东连续九年登福布斯“全球最佳雇主榜单”更大规模的高质量就业。一方面,京东持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台,2026校园招聘开放3.5万个岗位,其中面向应届毕业生的校招岗位2万个,面向在校生的实习生岗位1.5万个。另一方面,京东持续探索新业态,创造更多就业增量。2025年,京东家政启动了“百县十万人招募计划”,在后面会介绍。

俞敏洪直播揭秘新东方高管选拔机制:必须从基层员工中选拔而来DoNews9月29日消息,据多知网报道,近日,新东方创始人俞敏洪在小红书开启了首场直播,聊了聊秋招季大学生的就业选择。俞敏洪在直播中透露了每年新东方招聘应届毕业生数量相对恒定。他还表示,即便每年应届毕业生入职新东方后也有一定的流失率,但是,一般只要是留到第二年的(员小发猫。

日本就业市场奇景:日企疯狂争抢,98% 就业率背后藏着国家隐忧举着招聘传单苦苦哀求大学生来上班。2024年春季日本大学生就业率飙升到98%,几乎每个毕业生都能轻松找到工作。看到这里,你是不是也想问:这到底是怎么回事?日本年轻人真的迎来了就业的黄金时代吗?疯狂抢人大战日本的大企业们为了抢到一个应届毕业生,简直使出了浑身解数。..

暑期招聘高峰将至 这些岗位需求量较大互联网企业扩大招聘规模最近正值应届高校毕业生求职就业旺季,不少企业都扩大了校园招聘规模,同时提供实习岗位。一些互联网平台公司如阿里巴巴开放了3000多个实习岗位。这些企业通过导师制、开放核心项目等方式,加快实习生转化录用。西安邮电大学一名学生说,按照既定的方等我继续说。

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